新人融入拓展训练课程
课程背景：
如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态，也是每个企业都努力追求的。
课程特点：
体验形式多样化，运用行为心理学分析理论，加入视频、音响等多项教学方法丰富了体验形式。通过心理挑战较大的项目，来打破新员工心里坚冰，从而达到预想的培训效果。
课程目标：
1．加强新员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；
2．帮助新员工快速融入团队，增加团队凝聚力；
3．加强新员工对企业的认同感和归属感，明确发展方向；
4．挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；
5．培养新员工创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力；
6．使新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵；
适合对象：
各企事业单位的整体团队，新组建的团队和有新人加入的团队。

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